神奈川県|横浜市瀬谷区のセクハラ相談に強い近藤社会保険労務士事務所

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横浜市瀬谷区のセクハラ相談に強い近藤社会保険労務士事務所


情報処理システム会社を経営しており、従業員の約半数は派遣社員を受け入れています。
その派遣社員から職場でセクハラを受けたと相談がありましたが、当社は派遣先であるため、すぐに派遣元へ連絡し、派遣元で対応してもらうように依頼しました。ところが、相談者である派遣社員から、「会社として何も対応してくれないのであれば、出るべきところに出る」と脅され、その対応に困ってしまいました。派遣社員からの相談には、派遣先会社には対応する義務はなく、派遣元会社にその義務があると思っていたため、近藤事務所さんに相談しました。
結局、派遣先会社にもセクハラ対策を講じる義務があること、せセクハラ相談には対応しなければならないことを教えてもらい、適切かつ迅速な具体的な対応のアドバイスを受け、解決することができました。